こんにちは。
運び屋本舗でございます。
つい先日、私がこの仕事をやる前に１６年間所属していた、会社の社長である「N田」氏から、LINEがきました。
要は、「会社に戻って来ませんか？」という内容。
私が会社を辞めてから、現在４年目に入りましたが、今更ですか？
なぜ今なのかを尋ねたら、「足立営業所の事務が手薄になって来たので」という理由らしい。
人材が不足してきたという事なのでしょう。
N田氏曰く「Bも辞めたしHも辞めたので、気楽だよ。足立営業所は運行管理業務だけなので楽だし、戻ってきてよ～」
と言われました。
まず誤解してほしくないのは、「自分のやりたい仕事をやるために辞めたのであって、BとかHが居るから辞めたのではない。」
あとは、N田氏が代表取締役に就任したからというのもある。
だから私は会社を辞めて、退職金で車を買って軽貨物に参入したのだ。
私がまだ会社にいたときに、いろいろやらされましたね。
新人の教育係とか、事故処理係とか、配車係とか、協力会社への運賃の請求などもやったなぁ。
あとは、プログラミング言語である「Python」をつかっての伝票発行の自動化とか。
だけど、その時の直属の上司である「H氏」と社長である「N田氏」はなんの評価もしなかった。
H氏は「伝票発行を自動化したことは、私が指示したこと。」と宣う始末。
N田氏は単純に何がすごいのか分からない。
当時は伝票発行はA部さんが手打ちで伝票を作っていました。
毎日、２０～４０部くらい。
そのうち５～１０部は、取引先の指定伝票なので、様式が異なる。
うちの定型書式でイケるものをすべて自動化したのでした。
これはこれで楽しかったけどね。
これにより、今まで手打ちで３０分以上かかっていたものが、２～３分で完了するようになりました。
コンピュータは速いね。
結局N田氏とH氏は、自分の期待する結果が出ればOKで、それ以外は価値が無いという考え方なのでしょう。
それを今更、私に戻ってきてほしいとはね。
私は「今の収入を超えるくらいじゃないとなかなか難しい」と告げました。
N田氏は「年収で行くと５００万位かね？」と聞いてきた。
それじゃ私が会社員の時と変わらないではないか。
私は「一概には比べられませんけど（私は青色申告なので税金がお得）月の手取りで行くと４２～４５万です。」
と言いました。
年収ではなく、手取りで５００万だ。
払えるとも払えないとも言わずに「戻ってきてよ～」と言われましたので、
私は「まだまだ上を目指したいので、辞退します。申し訳ありません。」と告げたのでした。
違うとり方をすれば「戻ったって上は目指せない」という意味もありますね。
大体、在籍中に「これから良い思いをさせてあげるから、会社の為に働いてほしい、」というから、私はその後２年間働きましたよ。
が、給料は変わらず。労働時間は長くなった。
時給換算なら「値下げ」になります。
何が良い思いだよ。ロクすっぽ大した評価もしなかったくせに。
給料を上げろとは言わないが、金一封位だせ。
そんな思いしかしていない会社になんで戻るんだよ。
しかも「N田氏」の元で働くことはあり得ません。
連絡の取れる身内で人事を済ますのではなく、ちゃんと募集して教育して働いてもらえばいいのに。
まあ、それだと自分の子分は作れないか。
今の働き方の方がよほど魅力的です。
ではまた。
